HR-Manager (m/w/d)

Detaillierte Mahr EDV Stellenausschreibung (Einstellung im Juli / August 2023)

Das Unternehmen

Im Jahre 1999 als Ein-Mann-Unternehmen begonnen, beschäftigt das IT Systemhaus Mahr EDV inzwischen über 177 Mitarbeiter, betreut mehr als 562 KMU-Kunden mit 10-100+ PCs und generiert über 20 Mio. Euro Umsatz. Mahr EDV ist Gründer-Inhaber-geführt.

Mahr EDV wächst kontinuierlich und stellt an unseren Standorten Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Potsdam selbstverständlich entsprechend fortlaufend neue Kolleginnen und Kollegen ein.

Als Arbeitgeber und IT Dienstleister hat unser Team zahlreiche Auszeichnungen erhalten, zum Beispiel als familienfreundlicher Arbeitgeber, bester Managed Service Provider, und deutschlandweit den Dritten Platz für die gute Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

Im Personalbereich bist Du mitverantwortlich für alle administrativen Abläufe eines klassischen HR-Generalisten. Du bist am Recruiting Prozess für all unsere vakanten Positionen beteiligt, Du fungierst als Ansprechpartner für neue Mitarbeiter vor Antritt aber auch danach, Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben (wie z.B. Krankmeldungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse u.v.m) und vor allem arbeitest Du eng mit unserer Personalleitung zusammen.

Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für unsere internen Recruiter und externen Personaldienstleister. Du trägst dazu bei, dass unser Unternehmen weiter wachsen kann und bist eine empathische Person, die gut auf Menschen zugehen kann. Unser Ziel in der Personalabteilung ist es, für alle den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen und lösungsorientiert zu arbeiten. Wir sind nah an unseren Mitarbeitern und wollen sie glücklich machen.

Wir sind auf der Suche nach einer Unterstützung für unseren Berliner Standort in Vollzeit (40 Stunden die Woche).

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung als HR-Generalist/HR-Manager
• Du führst gerne Gespräche und bist jemand, der gerne auf Leute zu geht
• Sehr gute Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit
• Verschwiegenheit ist für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (idealer Weise ist Deutsch deine Muttersprache) und gute Englischkenntnisse
• Gepflegtes Äußeres

Wir bieten Dir

• Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: Über uns als Arbeitgeber)
• Arbeite, wo du magst: In der Firma, im Homeoffice, auf der Terrasse
• Vertrauensarbeitszeit mit eigenständiger Tagesplanung inkl. Home-Office Möglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immerzu neuen Herausforderungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festeinstellung
• Regelmäßige kostenlose Fortbildungen und Zertifizierungen bis zu 6.000 Euro/Jahr
• Ein gesichertes Onboarding
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Einen gelebten Teamgeist
• Firmenwagen inkl. Benzin auch im Urlaub*
• Notebook und iPhone auch zur Privatnutzung*

* für den Außendienst; im Innendienst nach Vereinbarung

Kontaktdaten

Danjela Bakovic Personal & Recruiting Mahr EDV GmbH Tel.    +49 30 770192-275 Mobil +49 160 972 59 347 Zur Onlinebewerbung: hier klicken

Mahr EDV Auszeichnungen

• Top-Mittelstandsdienstleister 2023 (Wirtschaftswoche, 2023)
• Top Arbeitgeber Mittelstand 2023 (FOCUS BUSINESS, 2022)
• Top Company 2023 (Kununu, 2022)
• Beste IT-Dienstleister Deutschlands 2023 (alle Unternehmensgrößen) (Wirtschaftsmagazin "brand eins", 2022)
• Most Wanted Employer 2022 (DIE ZEIT, 2022)
• TOP 5 der familienfreundlichsten Arbeitgeber 2022 (IT-Branche) ("Freundin" und Kununu, 2022)
• TOP 3 der Besten IT Dienstleister 2022 (Umsatzklasse bis 50 Mio) (IDG Tech Media, 2022)
• TOP 1% der Arbeitgeber Deutschland 2023 (Leading Employer, 2022)
• 3. Platz: Bester Managed Service Provider (MSP) 2022 (Umsatz <50 Mio) (ChannelPartner, 2022)
• Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022 (FOCUS Business & FactField GmbH, 2021)
• Top Company 2022 (Kununu, 2021)
• Auszeichnung in IT Bestenliste 2022 (brand eins, 2021)
• LEADING EMPLOYER Deutschland 2022 (Institute of Research & Data Aggregation GmbH, 2021)
• TOP 10 Systemhaus des Jahres 2021 Deutschland (Umsatz <50 Mio) (COMPUTERWOCHE, 2021)
• Familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands (Burda-Verlag, 2021)
• TOP Arbeitgeber Mittelstand im Bereich EDV und IT (FOCUS-BUSINESS & Kununu, 2021)
• 1. Platz der besten Systemhäuser im Bereich Security 2020 (IDG Business, 2020)
• TOP 2 Systemhaus des Jahres 2020 Deutschland (Umsatz <50 Mio) (Channelpartner, 2020)
• TOP Arbeitgeber - familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands (freundin, 2020)
• 1. Platz: Bester Managed Service Provider (MSP) 2020 (Umsatz <50 Mio) (ChannelPartner, 2020)
• TOP 2 Beste Systemhäuser im Bereich PC- und Server-Infrastruktur (Computerwoche, 2020)
• Top Arbeitgeber Mittelstand 2020 (FOCUS-BUSINESS, 2020)
• Mahr EDV gehört zu den besten IT Dienstleistern 2020 (Brand Eins, 2019)
• TOP 3 bestes Systemhaus Deutschland (Umsatz <50 Mio) (Systemhauskongress, 2019)
• TOP familienfreundlichste Arbeitgeber Deutschlands (freundin-Magazin, 2019)
• Bester MSP bzgl. höchste Weiterempfehlungsrate (ChannelPartner, 2019)
• TOP 3 Beste Work-Life-Balance Deutschland (Kununu-Studie, 2019)
• TOP 1 TK/IT-Ranking Mittelstand Berlin, TOP 39 TK/IT DE (FOCUS-BUSINESS, 2019)
• TOP Arbeitgeber Mittelstand 2019 (FOCUS-Auszeichnung/XING, 2018)
• Großer Preis des Mittelstandes (Oskar-Patzelt-Stiftung, 2018)
• Bestes Systemhaus - Berlin 1., Deutschland 12. Platz (ChannelPartner, 2018)
• TOP 1 Arbeitgeber Berlin "coolster Arbeitgeber Berlins" (Kununu Ranking, 2018)
• TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018 (FOCUS-Auszeichnung/XING, 2017)
• Finalist beim Großen Preis des Mittelstandes (Oskar-Patzelt-Stiftung, 2017)
• TOP 5 Arbeitgeber in Berlin (Kununu-Studie, 2017)
• TOP 16 Arbeitgeber Deutschlands (chip.de, 2017)
• TOP 27 im TK/IT-Ranking Deutschland, Österreich, Schweiz (FOCUS-BUSINESS, 2017)
• TOP 2 der beliebtesten Unternehmen in Berlin (Wirtschaftswoche, 2016)

Diskriminierungsfreiheit

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber/innen (m/w/x), unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

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