Kununu Top Company 2023 Siegel für Mahr EDV
23.11.2022
Kununu verleiht das Top Company 2023 Siegel an Mahr EDV. Damit gehört Mahr EDV – so die Arbeitgeberbewertungsplattform – „zu den rund fünf Prozent der am besten bewerteten Arbeitgebern auf kununu.“ Es ist das zweite Mal, dass sich Mahr EDV für das Top Company Siegel qualifizieren konnte.
Top Bewertungen für Mahr EDV auf Kununu
Seit 2010 wurde Mahr EDV von 149 Mitarbeitern und Bewerbern mit durchschnittlich 4,6 von 5 möglichen Punkten bewertet. Schon dieser Wert liegt deutlich überm Durchschnitt der IT-Branche (3,8 Punkte).
Die aktuellen Werte in sämtlichen 4 Kategorien der Mitarbeiterzufriedenheit liegen sogar überm Durchschnitt der letzten 10 Jahren, was bedeutet, dass sich Mahr EDV kontinuierlich steigert, die Bemühungen nach steter Verbesserung Früchte tragen.
Mit durchschnittlich 4,7 Punkten werden aktuell nämlich die Kategorien „Karriere und Gehalt“, „Unternehmenskultur“ und „Arbeitsumgebung“ bewertet, „Vielfalt“ erhält gar 4,8 Punkte. Den überdurchschnittlichen Höchstwert von 4,8 Punkten erreichen die Unterkategorien: „Image“, „Arbeitsatmosphäre“, „Interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“.
Früchte des Teamwork
Daniela, Personalerin bei Mahr EDV, freut sich sehr über die Auszeichnung des Arbeitgebers Mahr EDV mit dem Top Company 2023 Siegel. „Wir sind mächtig stolz darauf“, sagt sie, „unsere Bemühungen in Auszeichnungen wie dieser gespiegelt zu sehen.“ Und weiter: „Wenn man Tag für Tag darauf bedacht ist, das Beste und das Richtige für unsere Mitarbeiter zu tun, dann freut es mich umso mehr, dass unsere Mitarbeiter sich die Zeit nehmen, ein ehrliches, transparentes und tätigkeitsbezogenes Feedback zu geben.“
Bekanntlich werde Lob in der Regel nicht groß weiter kommuniziert, während Negatives schnell von der Hand gehe. Es sei daher wunderbar, auf der Kununu-Seite verfolgen zu können, wie „die Arbeit des gesamten Teams Früchte trägt.“ – „Gemeinsam sind wir stark! Wir bleiben weiterhin unserem Weg treu und verbessern uns stetig durch die Unterstützung und Feedbacks unserer Teammitglieder.“