Magazin “freundin” kürt Mahr EDV zum „familienfreundlichen Arbeitgeber”

04.08.2021

In der aktuellen freundin werden alle Unternehmen geehrt, die sich 2021 durch einen besonders familienfreundlichen Umgang mit ihren Arbeitnehmern ausgezeichnet haben. In diesem Zusammenhang wurde Mahr EDV vom Burda-Verlag mitgeteilt: „Ihr Unternehmen konnte überzeugen und wurde unter die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gewählt. Diese herausragende Platzierung zeugt von der großen Wertschätzung Ihrer authentischsten und kritischsten Richter: nämlich der Ihrer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter/innen.“ Im Bereich IT schaffte es Mahr EDV unter die Top 15 (freundin, job & geld, 01.09.21, S. 91)

Zum Studiendesign

Es ist das sechste Mal in Folge, dass die Macher der Medienmarke freundin, gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, die familienfreundlichsten Arbeitgeber des Landes auszeichnen. Auch in diesem Jahr folgten zahlreiche Angestellte dem Aufruf, das Familienbewusstsein ihrer Arbeitgeber zu bewerten. Der Studie liegen mehr als 2 Millionen Bewertungen zu über 175.000 Unternehmen zugrunde. Beim IT-Dienstleister Mahr EDV, der Teil des „Unternehmensnetzwerkes: Erfolgsfaktor Familie“ ist, ist die Freude über die erneute Ehrung durch freundin groß. Das bereits 2020 von freundin zum „familienfreundlichen Arbeitgeber“ gekürte Unternehmen sieht darin seinen von Beginn an eingeschlagenen Kurs bestätigt.

Beruf und Familie im Corona-Jahr

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein entscheidender Faktor für viele Arbeitnehmer bei der Wahl des Arbeitgebers. Und gerade die Corona-Krise stellt viele Eltern und damit auch deren Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Inwiefern diese beispielsweise in Hinblick auf Home Office und flexible Einteilung der Arbeitszeiten von den Unternehmen bewältigt wurden, ist mit Sicherheit in die Bewertungen zu den familienfreundlichen Arbeitgebern eingeflossen. Auch in dieser Hinsicht ist Fabian Mahr, Geschäftsführer von Mahr EDV, ganz besonders stolz auf sein Team. „Nicht nur auf der Führungsebene“, sagt er, „sondern vom gesamten Team wurde viel Zeit und Aufwand investiert, um Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit auch und gerade in Corona-Zeiten gewährleisten.“