TOP 3 Beste Work-Life-Balance deutschlandweit
01.03.2019
Laut aktueller Kununu-Meldung belegt Mahr EDV unter deutschen Unternehmen den dritten Platz hinsichtlich der besten Work-Life-Balance.
Kununu Ranking Work-Life-Balance
Für die Erstellung des kununu Rankings zur Work-Life-Balance in Deutschland wurden, wie Kununu mitteilt, „alle Unternehmen aus Deutschland berücksichtigt, die bis zum Stichtag 25.02.2019 mindestens 33 Bewertungen auf kununu (…) von Mitarbeitern erhalten haben. Außerdem musste das Unternehmen in den letzten sechs Monaten mindestens eine Bewertung erhalten haben. Bei punktgleichem Score in der Bewertungskategorie Work-Life-Balance wurde jenes Unternehmen vorgezogen, das einen höheren kununu Gesamtscore vorweisen konnte.“
Kununu ist die größten Arbeitgeberbewertungsplattform Europas. Das Unternehmen wurde 2007 gegründet und beschäftigt aktuell rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wien, Boston, Porto und Berlin.
Bronze für Mahr EDV
Im Kununu Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands zur Bewertungskategorie Work-Life-Balance, hat es Mahr EDV mit Platz 3 auf das Treppchen der Siegerehrung 2019 geschafft. Der Kununu Score, den Mahr EDV in der Bewertungskategorie erreicht, liegt bei 4,95 (von 5). Kununu schreibt zu Mahr EDV:
„Spontan ins Home-Office gehen oder flexibles Arbeiten ist hier für die Mitarbeiter kein großes Problem. Der Teamleiter unterstützt trotz eigenverantwortlichem Arbeiten bei der realistischen Planung von Terminen. Diesen Support gibt es sogar bei ehrenamtlichen Tätigkeiten und persönlichen Hobbies. Und selbst, wenn manchmal etwas viel zu tun ist – die Mitarbeiter von Mahr EDV haben immer noch Spaß an ihrer Arbeit.“
Der Spagat zwischen Arbeit und Freizeit
Fabian Mahr, Geschäftsführer von Mahr EDV, ist sichtlich erfreut über die hervorragende Platzierung seines Unternehmens im Kununu Ranking. Zugleich sieht er in Ehrungen wie diesen zwar eine Bestätigung des eingeschlagenen Weges, will diese aber vor allem als Ermunterung verstanden wissen, auch in Zukunft am Ball zu bleiben, statt sich passiver Selbstzufriedenheit hinzugeben.
„Wir suchen seit Jahren nach immer neuen Ansätzen, eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen“, sagt er, „weil sich unserem Motto gemäß nur zufriedene Mitarbeiter über den Dienst nach Vorschrift hinaus beim Kunden engagieren und damit diesen zufrieden stellen, was schließlich unser Hauptanliegen als Dienstleister ist. Umgekehrt bedeuten dauerhaft zufriedene Kunden sichere Arbeitsplätze.“
Die Mitarbeiter bestmöglich bei einer optimalen Work-Life-Balance zu unterstützen, ist denn laut Fabian Mahr auch nur einer von vielen Hebeln, für Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen zu sorgen. Die Einbindung der Mitarbeiter in die Optimierung von Arbeitsabläufen beispielsweise sei genauso wichtig. Kritik und Verbesserungsschläge der Mitarbeiter werden bei Mahr EDV daher regelmäßig diskutiert, und am Ende solcher Diskussionen bei Eignung auch umgesetzt.