Verantwortungsvolles Handeln gegenüber dem Team, der Umwelt und der Gesellschaft ist bei Mahr EDV keine Kampagne, sondern gelebter Alltag. Schritt für Schritt werden konkrete Maßnahmen umgesetzt, ihre Wirkung gemessen und das Engagement weiterentwickelt.
Als IT-Dienstleister betreiben wir keine Kraftwerke und keine Fabriken. Unsere größten Hebel liegen in der Mobilität unserer Mitarbeitenden und in den Entscheidungen, die wir bei Beschaffung und Infrastruktur treffen. Seit Jahren messen wir, was wir einsparen, und bauen die Maßnahmen konsequent aus.
Mahr EDV baut den Anteil elektrischer Dienstfahrzeuge kontinuierlich aus. Die IT-Admins und Außendienstmitarbeitenden testen Elektrofahrzeuge regelmäßig unter Alltagsbedingungen an unseren 18 Standorten. Die Ergebnisse fließen direkt in die Fuhrparkentscheidungen ein.
Mit dem Dienstrad-Angebot fördert Mahr EDV nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag. Mitarbeitende an allen 18 Standorten können ein Business Bike leasen und es auch privat nutzen.
Wo immer es möglich und sinnvoll ist, fahren Mahr-EDV-Mitarbeitende mit der Bahn. Die Deutsche Bahn bestätigt jährlich die daraus resultierende CO2-Einsparung. Mahr EDV hat seine CO2-Einsparung durch Dienstreisen im Vergleich zu früheren Jahren verzehnfacht.
An allen Standorten achtet Mahr EDV auf Energieeffizienz im Bürobetrieb und konsequente Mülltrennung. Digitale Visitenkarten ersetzen seit 2022 gedruckte Papierversionen.
Einen Großteil der IT-Leistungen und Produkte bezieht Mahr EDV von Anbietern aus Deutschland. Das bedeutet kürzere Lieferwege, verlässlichere Qualitätskontrolle und weniger Transportaufwand.
Mahr EDV wächst seit über 27 Jahren organisch. Das funktioniert nur, wenn Menschen langfristig Teil des Teams bleiben wollen. Deshalb investiert Mahr EDV gezielt in die Rahmenbedingungen, die dafür sorgen: flexible Strukturen, klare Entwicklungswege und eine Kultur, in der Feedback ernst genommen wird.
Mahr EDV ermöglicht flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auf Wunsch und bis zu 99 Prozent Homeoffice. Alle 250+ Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit so gestalten, wie es zu ihrem Leben passt, soweit die jeweilige Rolle es erlaubt.
Mahr EDV setzt sich für faire Chancen und einen respektvollen Umgang ein, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Erfahrungsstand. Alle Stellenausschreibungen richten sich an Bewerberinnen und Bewerber (m/w/x), die Auswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Mahr EDV investiert jährlich bis zu 6.000 Euro je Mitarbeiter in fachliche und persönliche Entwicklung. Alle IT-Systemadministratoren absolvieren jährliche Pflichttrainings, Prüfungen und Zertifizierungen. Eine interne Akademie ergänzt das Angebot mit Themen rund um Soft Skills, Kommunikation und Führung. Karrierewege als Mentor, Teamleiter oder Spezialist sind klar definiert.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Zum Angebot gehören Fitnessangebote, ein Betriebsarzt, frisches Obst und Getränke an allen Standorten sowie das Business-Bike-Angebot für nachhaltige und gesunde Mobilität.
Verlässlichkeit fängt nicht erst beim IT-Service an. Sie beginnt im Inneren des Unternehmens: in der Art, wie Mahr EDV mit Kundendaten umgeht, wie Entscheidungen kommuniziert werden und wie Qualität gemessen und gesichert wird. Die ISO-9001- und ISO-27001-Zertifizierung sind dafür der äußere Rahmen. Die Kultur dahinter ist das Entscheidende.
Transparenz gegenüber dem Team
Mahr EDV teilt Strategie und zentrale Kennzahlen offen mit allen Mitarbeitenden. Regelmäßige Feedback-Runden werden nicht nur durchgeführt, sondern die Ergebnisse auch sichtbar gemacht und kommentiert.
Offene Kommunikation nach innen und außen
Offene Kommunikation ist bei Mahr EDV tägliche Praxis: gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Ideen sind willkommen, Mitgestaltung wird gelebt.
Datenschutz und Informationssicherheit
Datenschutz und Informationssicherheit haben höchste Priorität. Mahr EDV arbeitet DSGVO-konform und unterzieht sich regelmäßigen externen Prüfungen. Die ISO-27001-Zertifizierung belegt, dass Informationssicherheit systematisch und nachweisbar umgesetzt wird.
Qualitätsmanagement nach ISO 9001
Das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 stellt sicher, dass Kunden an allen 18 Standorten dieselbe Servicequalität erhalten. Prozesse werden regelmäßig überprüft, dokumentiert und weiterentwickelt.
Mahr EDV engagiert sich seit vielen Jahren für Menschen, Natur und gemeinnützige Projekte, insbesondere für Kinder- und Jugendprojekte in Berlin und darüber hinaus. Straßenkinder e.V. in Berlin wird seit über zehn Jahren regelmäßig unterstützt, durch Geldspenden, Sachspenden und persönliche Besuche. Dazu kommen Laptop-Spenden für Jugendeinrichtungen, kreative Jugendprojekte, Schulbau-Projekte in Nepal und Obstbaum-Pflanzungen in Malawi.
Lernen Sie ein Unternehmen kennen, dem es auf Verlässlichkeit ankommt: gegenüber Kunden, gegenüber dem Team und gegenüber der Gesellschaft. Seit 27 Jahren, an 18 Standorten in Deutschland und Österreich.
