Performance & Marketing Automation Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Performance & Marketing Automation Manager verantwortest Du die datengetriebene Weiterentwicklung unserer Lead-Generierung und Marketing-Prozesse. Du stellst sicher, dass unsere Marketingaktivitäten strukturiert, messbar und skalierbar aufgebaut sind und systematisch zur Pipeline beitragen.

Zu Deinen Kernaufgaben gehören:

Performance Marketing

• Operative Steuerung und Optimierung unserer Google Ads und LinkedIn Ads Kampagnen
• Budget- und Performance-Optimierung auf Basis klarer KPI (CPL, Conversion Rate, MQL etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung von Retargeting-Strategien
• A/B-Testing von Anzeigen, Landingpages und Conversion-Elementen

Marketing Automation & CRM

• Weiterentwicklung unserer HubSpot-Struktur
• Aufbau von Lead-Nurturing-Strecken (z.B. für Security-, Cloud- oder Standortkampagnen)
• Implementierung von Lead-Scoring-Modellen
• Definition und Optimierung von Marketing-Qualified-Leads (MQL)
• Strukturierte Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb

Tracking & Reporting

• Weiterentwicklung unseres Trackings (GA4, UTM-Strukturen, Conversion-Tracking)
• Analyse der Funnel-Performance und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Conversion-Optimierung

• Identifikation von Engpässen im Funnel
• Verbesserung der Conversion-Rates durch strukturiertes Testing

Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team sowie dem Sales Controller zusammen und entwickelst Marketing von einer Kampagnenlogik hin zu einem skalierbaren Wachstumssystem weiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit Marketing-Automation-Systemen (z.B. HubSpot)
• Sicherer Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (z.B. GA4, Google Tag Manager)
• Verständnis für B2B-Sales-Funnel und Lead-Qualifizierung
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Marketing-Daten verständlich aufzubereiten
• Hands-on-Mentalität und Interesse, aktiv Strukturen mitzugestalten
• Minimale Reisebereitschaft

Warum wir?

• Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: Über uns als Arbeitgeber)
• Direkten Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Performance- und Automations-Struktur
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-Leitung und Geschäftsführung
• Klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege
• Eine zentrale Rolle im Wachstum eines etablierten IT-Systemhauses
• Attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Notebook und iPhone auch zur Privatnutzung
• Firmenwagen inkl. Benzin auch im Urlaub*

* für den Außendienst; im Innendienst nach Vereinbarung