5 Jahre Mahr EDV: 3 Erfolgsgeschichten, die zeigen, was Unternehmenskultur wirklich bedeutet

Fünf Jahre – das ist in der IT eine kleine Ewigkeit. Technologien kommen und gehen, Strukturen verändern sich, und Teams wachsen mit jeder Herausforderung. Bei Mahr EDV ist in diesen fünf Jahren viel passiert. Doch während dieser Zeit bleibt eines konstant: die Menschen, die unsere Arbeit tragen und unsere Kultur prägen.

Peter Miemietz, Andreas Leidholdt und Benjamin Gerlitzke haben in den letzten Monaten ihr 5-jähriges Jubiläum gefeiert. Wir haben gefragt, wie sie ihren Weg bei uns erlebt haben. Herausgekommen sind drei sehr persönliche Einblicke: in ihren Alltag, ihre Entwicklung und das, was Mahr EDV für sie besonders macht.

Peter Miemietz: Perspektivwechsel mit Wirkung

Peter wechselte ganz bewusst die Seite vom IT-Kunden zur IT-Dienstleistung. Die Entscheidung für Mahr EDV fiel nach einem starken ersten Eindruck und einem persönlichen Gespräch, das ihn überzeugte.

Peter ist jemand, der nicht nur über IT spricht, sondern sie versteht: „Was mich hier begeistert, ist die Lernkurve. Das Know-how, das man im Alltag mit Kunden sammelt, ist unbezahlbar und das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unterstützend.“

Was ihn hält: fachliches Wachstum, moderne Bedingungen und einfach Kollegen, die mitziehen. Er schätzt die klare Struktur, die schnelle Kommunikation und die Möglichkeit, sich fachlich immer weiterzuentwickeln. Besonders prägend war für ihn das erste Kennenlernen mit Sebastian, der im Gespräch genau die Punkte traf, die für ihn zählten: Klarheit, Struktur, echtes Interesse.

„Die Einladung zur Weihnachtsfeier hat mir gezeigt: Hier wird Persönlichkeit wirklich gelebt.“

Andreas Leidholdt: „Hier bin ich, hier bleibe ich.“

Andreas begann seinen Weg bei Mahr EDV klassisch über eine Bewerbung. Heute schätzt er besonders den Berliner Standort, die Ruhe und die Weiterentwicklung, ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

„Unser Team funktioniert, weil wir uns respektieren, unterstützen und gemeinsam besser werden wollen. Und weil wir Führungskräfte haben, die zuhören und mitgestalten lassen.“

Was ihn hält: ein Umfeld, das bewegt und gleichzeitig nie überfordert. Andreas weiß, wie viel ein funktionierendes Team bedeutet, vor allem dann, wenn Prozesse sich verändern und Aufgaben wachsen: “Die Berliner Villa “P8” mit ihrer ruhigen Atmosphäre bietet dafür den perfekten Rahmen. Ich habe hier nie das Gefühl, allein zu sein. Und genau das gibt Sicherheit und macht Entwicklung möglich.“

Die Zusammenarbeit im Team und mit seinem Vorgesetzten Jörg hebt er besonders hervor:
„Ein großartiger, humorvoller Vorgesetzter, der das Team motiviert, zusammenhält, immer ein offenes Ohr hat und auf jede Frage eine Antwort kennt.“

Benjamin Gerlitzke: Ein Standort der mitgewachsen ist

Als Benjamin 2020 bei Mahr EDV anfing, war schnell klar: Hier will er ankommen. Innerhalb kürzester Zeit wurde er Mentor für neue Kollegen, übernahm Verantwortung und ging 2022 einen mutigen Schritt: den Umzug nach Hamburg, um dort den neuen Standort mit aufzubauen.

„Ich durfte von Anfang an fachlich und menschlich mitgestalten. Heute leite ich das Team in Hamburg, und es ist mir wichtig, auf Augenhöhe zu führen. Wir arbeiten miteinander, nicht übereinander.“

Was er besonders schätzt: Vertrauen, Freiraum und echtes Miteinander. Benjamin weiß, wie wertvoll es ist, nicht nur als Fachkraft gesehen zu werden, sondern als Mensch. Die Kombination aus Eigenverantwortung, kollegialem Rückhalt und der Freiheit, Ideen wirklich umzusetzen, ist für ihn der Schlüssel zu guter Arbeit.

Er sagt: „Ich kann hier wachsen und gleichzeitig andere auf ihrem Weg begleiten. Genau das macht Mahr EDV für mich aus.“

Entwicklung hat viele Gesichter und bei uns ein gemeinsames Ziel

Was alle drei Geschichten verbindet, ist mehr als nur die Zahl fünf. Es ist die Überzeugung, dass Entwicklung bei Mahr EDV nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung und wachsen daran.

Dabei geht es nicht nur um Titel, sondern um Haltung:
Ob durch fachliche Weiterentwicklung, neue Herausforderungen oder jahrelange Verlässlichkeit, jede und jeder trägt auf ganz eigene Weise zum Erfolg unseres Teams bei.

Wir fördern gezielt, begleiten individuell und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder so entfalten kann, wie es zur eigenen Persönlichkeit passt. Denn unser Anliegen ist es, das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen, zu stärken und zu fördern.

Und vielleicht ist es genau das, was Mahr EDV ausmacht:
Ein Ort, an dem Entwicklung möglich ist, weil Vertrauen da ist. Und an dem Teams funktionieren, weil Menschen sich gesehen fühlen.

Wir sind stolz auf Peter, Andreas und Benjamin – auf ihre Geschichten, ihren Einsatz und das Vertrauen, das sie Mahr EDV seit Jahren entgegenbringen.

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