Wenn Kollegen bleiben, weil es sich richtig anfühlt: Kollegen über fünf Jahre Mahr EDV

Manchmal merkt man erst mit der Zeit, wie viel man schon gemeinsam erlebt hat.
Ob neue Standorte, gewachsene Teams oder spannende Projekte: Fünf Jahre bei Mahr EDV bedeuten nicht nur viele IT-Lösungen, sondern auch viele Geschichten.

Steven, Andreas, Tim und Paul sind seit fünf Jahren Teil dieses Weges und teilen heute mit uns, was Zusammenhalt, Entwicklung und Vertrauen im Arbeitsalltag bedeuten können.

Andreas Schreiber über fünf Jahre Mahr EDV: „Ich würde mich jederzeit wieder so entscheiden.“

Andreas ist heute Leiter Recht und Strategie und bringt neben fachlichem Know-how vor allem eins mit: den Blick fürs große Ganze. Was ihn damals überzeugt hat, bei Mahr EDV einzusteigen?
„Die Dynamik des Unternehmens: schnelle, klare Entscheidungen, eine starke Entwicklungsperspektive und das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.“

Was ihn heute hält, ist mindestens genauso entscheidend:
„Der außergewöhnliche Teamzusammenhalt, die offene Unternehmenskultur – und die Tatsache, dass jede Stimme zählt. Man geht hier nicht in der Masse unter, sondern wird gehört und geschätzt.“

Mit Blick auf seine berufliche Laufbahn sagt er:
„Ich komme aus der Wirtschaftsberatung und habe auch andere Unternehmen kennengelernt. Einen Arbeitgeber, der so professionell und zugleich bodenständig und verlässlich ist, habe ich zuvor nicht gesehen.“

Auch in stressigen Phasen weiß er, worauf es ankommt: Vertrauen, klare Kommunikation und gemeinsame Ziele. Sein Fazit nach fünf Jahren ist klar: „Mir macht es auch nach fünf Jahren immer noch viel Spaß und ich würde mich jederzeit wieder für Mahr EDV entscheiden.“

Steven Kefferpütz über seinen Weg: „Rückblickend war es genau die richtige Entscheidung.“

Steven wurde damals durch externes Recruiting auf Mahr EDV aufmerksam gemacht:
„Der Bewerbungsprozess hat mich von Anfang an durch die schnelle und transparente Kommunikation überzeugt.“

Besonders das Fachgespräch mit Steffen Lorz habe er als angenehm und auf Augenhöhe empfunden. Überzeugt wurde er schließlich durch das persönliche Gespräch mit Sebastian Peltzer sowie Philipp Pontzen und die gelebte Kultur:
„Ausschlaggebend war die freie Selbstorganisation und damit verbundene Flexibilität sowie die umfangreichen Mitgestaltungs- und Karrieremöglichkeiten.“

Heute ist Steven Teamleiter – und das nicht zufällig: Für ihn macht ein gutes Team das Miteinander, die offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung aus.
„Unterschiedliche Perspektiven werden als Bereicherung gesehen. Das schafft Raum für Innovation und Weiterentwicklung.“

Er selbst schafft als Führungskraft Orientierung, Vertrauen und Klarheit mit Feedbackkultur, Raum für Verantwortung und dem Blick aufs Ganze: „Ich freue mich auf alles, was noch kommt.“

Tim Hendrikx über Vielfalt im Alltag: „Kein Tag ist wie der andere und genau das macht’s für mich aus.“

Für Tim zählt vor allem eines: Abwechslung. Die Kombination aus modernen IT-Systemen, neuen Technologien und vielseitigen Projekten sorgt dafür, dass jeder Tag anders aussieht – und genau das schätzt er:

„Mich überzeugt das dynamische Umfeld und die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben im Alltag.“

Was ihn darüber hinaus hält, ist die Mischung: ein starkes Team, moderne Technologien und die Möglichkeit, selbst mitzugestalten.

„Kein Tag ist wie der andere und genau das macht’s für mich aus.“ Besonders gern denkt er an die erfolgreichen Projekte der letzten Jahre zurück und an das starke Miteinander, das diese möglich gemacht haben

Paul Stitzky über Neuanfänge, Entwicklung und Teamgefühl

Als Paul vor fünf Jahren zur Mahr EDV wechselte, war für ihn vor allem eines entscheidend: ein wertschätzendes Umfeld – „Ich war beim alten Arbeitgeber unzufrieden, wegen geringer Wertschätzung und mangelnder Kommunikation.“ Ein Gespräch mit seinem früheren Ausbilder, Joshua Christe, der bereits bei der Mahr EDV beschäftigt war, öffnete ihm schließlich die Tür zu uns und rückblickend war das genau der richtige Schritt.

Seitdem ist viel passiert: Paul hat nicht nur verschiedene Standorte unterstützt, sondern auch fachlich neue Aufgaben übernommen: „2023/24 habe ich beim Aufbau des Standorts München unterstützt, aktuell begleite ich den Aufbau in Nürnberg.“

Was ihn dabei motiviert, ist die Mischung aus Vertrauen, Eigenverantwortung und guter Kommunikation: „Ich weiß, dass ich mich jederzeit an meine Kollegen oder meinen Teamleiter wenden kann. Das gibt Sicherheit.“

Wertschätzung, offene Kommunikation und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag: für Paul ist das nicht nur ein Grund zu bleiben, sondern der Schlüssel zu guter Zusammenarbeit.

Dafür lohnt es sich, zu bleiben

Ob in der Strategie, im Tagesgeschäft oder beim Aufbau neuer Standorte: Was Andreas, Steven, Tim und Paul auszeichnet, ist nicht nur ihr Fachwissen, sondern die Art, wie sie es bei Mahr EDV einbringen. Mit Eigenverantwortung und einem echten Sinn für Teamgeist.

Was sie verbindet? Das Gefühl, gebraucht sowie gehört zu werden und sich aufeinander verlassen zu können – auch dann, wenn es mal stressig wird.

Vielleicht ist genau das der Grund, warum viele hier bleiben: Weil man nicht nur “einen Job” macht, sondern Teil eines Teams wird, das Vertrauen schenkt, Verantwortung ermöglicht und gemeinsam wächst.

Wir sagen Danke: für fünf Jahre Engagement, Loyalität und ganz viel Herzblut.
Es ist euer Einsatz, der den Unterschied macht. Ihr seid nicht einfach Kollegen, ihr seid ein wichtiger Teil dessen, was Mahr EDV ausmacht.

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Stimme zählt und du dich weiterentwickeln kannst?
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