Leading Employer – zum dritten Mal in Folge
Mahr EDV ist LEADING EMPLOYER Deutschland 2024. Die Auszeichnung stammt vom Hamburger Institute of Research & Data Aggregation GmbH. Nach Auffassung des Preisverleihers gehört der IT-Dienstleister damit „offiziell zum TOP 1% der Arbeitgebenden“. Es ist das dritte Mal in Folge, dass Mahr EDV diese Ehrung zuteilwird.
Hintergrund der Auszeichnung
Der Auszeichner gewinnt sein Urteil aus 200 Quellen und Millionen von Daten. Konkret wurden per sogenannter Metaanalyse 160.000 Unternehmen bewertet, dabei lagen 200 globale Quellen und 300 Webcrawler der Urteilsbildung zu Grunde, d.h. insgesamt 10 Millionen Daten.
FAZ über Exklusivität dieses Arbeitgebersiegels
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) schreibt:
„Was den Bewertungsprozess des Hamburger Instituts auszeichnet? Als einziges Unternehmen setzt es insofern auf Ganzheitlichkeit, als Daten zu breit angelegten Kriterien gesammelt, analysiert und ausgewertet werden, die für Arbeitnehmer interessant sind. Diese umfassen neben der Mitarbeiterzufriedenheit und den Arbeitsbedingungen auch die Punkte HR-Expertise, Talentkommunikation, Gesundheitsmanagement sowie Werteverständnis, um nur einige zu nennen. Die große Spreizung berücksichtigter Quellen, Feedbacks und Arbeitgeberthemen ist bewusst gewählt. Suchroboter durchforsten dabei zunächst Millionen von Datensätzen, bevor die Ergebnisse von dem Gremium fachlich begutachtet werden, um das Top-1-Prozent von zehntausenden Arbeitgebern sicher herauszukristallisieren. Das begehrte Arbeitgebersiegel ist exklusiv und wird nur wenigen Arbeitgebern verliehen.“
Personalpolitik beim Leading Employer Mahr EDV
Fabian Mahr, Gründer und Geschäftsführer von Mahr EDV, freut sich sehr über die Auszeichnung seines Unternehmens zum Leading Employer. Er sieht darin ein stückweit „Bestätigung unserer Personalpolitik, die jeden Tag aufs neue versucht, unsere Mitarbeiter zu begeistern, damit diese unsere Kunden begeistern. Wir zahlen gut, haben eine Fülle an Benefits eingeführt, schaffen eine familiäre Atmosphäre und haben immer ein Ohr für die individuellen Belange jedes Einzelnen.“
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